Аудит и разработка необходимых регламентов по работе с персоналом
Как известно, в организациях должны быть определенные регламенты, которые обязательны при проверках контролирующих органов, и при отсутствии таковых, несут за собой приличные штрафы. Да и самим организациям нужно обезопасить себя от возможных трудовых споров, прописав в регламентах все спорные моменты.
Так же в любой компании существуют процессы по работе с персоналом, как то: обучение, аттестация, подбор персонала, корпоративная политика, командировки и прочее. Чем больше становится сотрудников в организации, тем больше становится необходимость в детальном описании этих процессов - как поэтапно проводится процесс, какие ресурсы нужны, от кого идет заявка, какие последствия от действий и т.д. Эти регламенты помогут Вам упорядочить, структурировать процессы и так же обезопасить в определенных спорных моментах.