Аудит и разработка необходимых регламентов по работе с персоналом

             Как известно, в организациях должны быть определенные регламенты, которые обязательны при проверках контролирующих  органов, и при отсутствии таковых, несут за собой приличные штрафы. Да и самим организациям нужно обезопасить себя от возможных трудовых споров, прописав в регламентах все спорные моменты.
 
          Так же в любой компании существуют процессы по работе с персоналом, как то: обучение, аттестация, подбор персонала, корпоративная политика, командировки и прочее. Чем больше становится сотрудников в организации, тем больше становится необходимость в детальном описании этих процессов - как поэтапно проводится процесс, какие ресурсы нужны, от кого идет заявка, какие последствия от действий и т.д. Эти регламенты помогут Вам упорядочить, структурировать  процессы и так же обезопасить в определенных спорных моментах.

            Посмотрите для понимания, какие должны быть обязательные регламенты для организаций при проверках и регламенты, описывающие процессы по управлению персоналом.

            Все регламенты будут разработаны индивидуально под компанию и существующие в ней процессы и иметь необходимые для работы с ними бланки документов (заявки, отчеты, анкеты)

Моя задача - освободить Вас от кропотливой, трудоемкой работы и дать Вам возможность сосредоточиться на основном бизнесе.